Слагаемые финансового успеха

Почему совместный труд (СоТрудничество) в YellowaY приносит участникам больше денег, чем работа по найму или собственный бизнес?


YellowaY построен по принципам целостности, устраняющим потери внутри организации.


Также YellowaY устраняет потери, присутствующие внутри всей отрасли, возникающие из-за того, что множество похожих бизнесов создают ненужные расходы.


Благодаря отсутствию данных издержек, YellowaY может работать с клиентами по ценам ниже на 10%, чем в среднем по рынку, зарабатывая в 3 раза больше прибыли, чем в среднем аналогичная компания на рынке.

Слагаемые экономии:

  • отсутствие потерь из-за низкой производительности труда - в YellowaY люди работают сами на себя, не имеют потолка дохода и формируют свое финансового благостояние
  • отсутствие лишних сотрудников - в YellowaY не нужны сотрудники, занятые контролем других сотрудников, обслуживающие сложные системы учета, выполняющие редкие функции
  • высокие скидки от поставщиков - YellowaY консолидирует закупки всех команд вместе, добиваясь самых выгодных условий
  • налоги на ЕСН (зарплату) - СоТрудники YellowaY получают деньги как ИП или самозанятые
  • высокий уровень сервиса, отсутствие потерь клиентов - команда YellowaY владеет своим пулом клиентов, имеет простой информационный обмен внутри и максимальную мотивацию к высокому сервису для клиентов
  • модель брокера - YellowaY, являясь брокером, имеет возможность продавать услуги других брендов, не неся расходы на поддержание их активов
  • эффективный маркетинг - каждая команда самостоятельно экспериментирует с маркетинговым бюджетом, самый успешный опыт перенимается всеми командами
  • общие активы - YellowaY из общего инвестиционного фонда создает самые доходные сервисы, которыми могут пользоваться команды для увеличения своей прибыли
  • офисные расходы - отсутствуют, поскольку команды работают удаленно, встречаясь раз в неделю для повышения эффективности в игровой форме