Как работают команды
Команды самостоятельно организуют свою работу и обеспечивает внутри себя полный производственный цикл. На аутсорсинг в сервисный круг могут быть переданы зоны отвественности, не определяющие ключевые компетенции (бухгалтерия, it-поддержка и др.). На начальном этапе участники могут использовать производственные мощности Happy Partner.
Мы предполагаем, что каждая из команд выберет свой стиль и форму взаимодействия.
Обязательным для всех команд будет еженедельная живая встреча.
Цель такой встречи - "точить пилу". Делать так, чтобы каждую неделю эффективность работы команды увеличивалась на 5-10% относительно предыдущей недели.
Предположительно, встречи будут проходить в коворкинге ЭкоСокольники, в парке Сокольники.
В рамках этой встречи команды:
Наши чувства, состояния также являются темой встречи команды. Как каждый участник команды чувствует себя прямо сейчас? Какие сильные эмоции я испытывал на прошедшей неделе? Возможно, мне нужна поддержка? Возможно, я хочу поделиться благодарностью кому-то из членов команды?...
Открытое проявление чувств формирует рост доверия и сплоченности. Происходит произрастание глубоких отношений с членами команды.